Chiffres : En juillet, le chômage dans les métiers de l’informatique et des télécoms a fait un bond à 48.500 demandeurs d’emploi, dont 37.500 en catégorie A. Août devrait lui aussi se caractériser par une forte hausse des chômeurs. Pourtant, les indicateurs sont au vert. Comme le souligne Rfi, le nombre de chômeurs en …
Lire la suiteLe chômage IT renoue avec ses mauvaises habitudes
Société : Parfois, une opportunité d’emploi peut apparaître là où vous vous y attendez le moins. Démonstration. “Hello ! Vous nous avez trouvés”. Ce sont les premiers mots d’une offre d’emploi secrète d’Apple. L’annonce était affichée sur l’un des serveurs publics, mais cachés de l’entreprise, hébergeant des données sur des millions de clients Apple …
Lire la suiteComment nous avons trouvé cette offre d'emploi cachée Apple
Décisions IT : L’industrie technologique fera office de cas d’étude sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail. Mais peut-elle relever le défi et démontrer que l’IA peut créer plus d’emplois qu’elle n’en détruit et aider à la formation des salariés concernés ? Tout comme ce fut le cas avec le cloud …
Lire la suitePas de véritable succès de l'IA sans souci des salariés
Avis d’expert : L’ingénieur licencié par Google après la diffusion d’un mémo dénoncé comme véhiculant des stéréotypes de genre s’en est pris vivement à des organisations comme Girls Who Code. Ces groupes répondent et ne sont manifestement pas surprises par ces critiques. Pour certains, James Damore est un héros. Pour d’autres, il est un idiot …
Lire la suiteJames Damore (ex-Google) se trompe, disent les assos de code pour les filles
Business : Juste quand la situation semble ne pas pouvoir empirer, elle se dégrade encore. Un membre du conseil d’administration et investisseur poursuit l’ancien PDG pour fraude. Benchmark Capital l’accuse d’intriguer pour organiser son retour. L’un des premiers investisseurs d’Uber a déposé plainte contre l’ancien PDG de la société, Travis Kalanick, pour fraude. Benchmark …
Lire la suiteNon, Travis Kalanick, l'ex PDG d'Uber ne doit pas revenir
Société : L’auteur d’un mémo critiquant les efforts de diversité de Google a été licencié, selon Bloomberg. Motif invoqué : entretenir des stéréotypes sexistes et violer le code de conduite de l’entreprise. Google a licencié l’employé à l’origine d’un mémo controversé soutenant que c’est la biologie qui empêche les femmes d’être aussi efficaces que …
Lire la suiteLes femmes ne peuvent réussir dans la tech ? L'ingénieur de Google viré
Société : Un document partagé au sein de Google fait valoir que les femmes sont moins nombreuses parmi les sociétés technologiques pour des raisons biologiques, et non des biais et la discrimination. En clair, une politique de diversité serait inutile. Les employés de Google réagissent avec indignation à un manifeste rédigé par un ingénieur …
Lire la suiteLe manifeste anti-diversité d'un ingénieur de Google provoque l'indignation
Business : Pour atteindre ses objectifs financiers, SAP aurait gelé tous les recrutements. L’éditeur réfute, tout en reconnaissant restreindre les nouvelles embauches dans certains domaines. SAP, comme d’autres éditeurs dont le modèle d’affaires repose majoritairement sur la vente de licences et la facturation de contrats de maintenance, est engagé dans un plan de transformation. …
Business : Liron Damir est un ancien de Pebble, WebOS et désormais aussi d’Essential. Le constructeur du smartphone dirigé par Andy Rubin, père d’Android, perd un nouveau cadre parti rejoindre l’équipe Google Home. Dans le cadre du lancement du premier téléphone de la société Essential, l’un de ses principaux dirigeants est parti pour Google. …
Lire la suiteEssential prend l'eau et Google débauche pour Home
Business : Meg Whitman, PDG de HPE, a quitté le comité de direction d’HP. La dirigeante serait une postulante sérieuse au poste de patronne d’Uber. La directrice générale d’Hewlett Packard Enterprise, Meg Whitman, a quitté le conseil d’administration d’HP. Whitman était présidente du conseil d’administration d’HP depuis la séparation de HP Inc. et Hewlett Packard …
Technologie : Selon une récente étude, les plus jeunes salariés (moins de 35 ans) privilégient le travail au bureau au télétravail. Les baby boomers préfèreront souvent quant à eux le télétravail. Les entreprises doivent donc se montrer flexibles sur le plan RH, mais aussi technologique. La flexibilité du travail est de plus en plus répandue, …
Lire la suiteEtes-vous plutôt télétravail ou bureau ? Cela dépend de votre âge
Tribune : La tribune Gartner pour ZDNet.fr : la concurrence sur le marché de l’emploi des professionnels de la sécurité impose de repenser sa stratégie de recrutement. Quelles solutions pour réussir à embaucher et fidéliser. L’heure est venue de repenser la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs experts en cybersécurité sur un marché …
Lire la suiteCybersécurité : s’adapter quand les talents manquent
Business : Google a officiellement lancé Hire, une application visant à faciliter les recrutements en entreprise, notamment les plus petites. Google avait commencé à tester cette application en avril dernier auprès de quelques entreprises sélectionnées. Pour l’instant, c’est un lancement limité aux entreprises américaines mais Google a officiellement donné le coup d’envoi pour son application …
Lire la suiteRecrutement : Google donne le coup d’envoi de Hire
Business : Microsoft a annoncé en interne la réorganisation de ses forces commerciales autour de nouveaux modèles, avec ainsi un fort accent mis sur la transformation numérique. Les différents changements décidés. Les dirigeants de Microsoft ont informé leurs troupes le 3 juillet de la réorganisation anticipée des ventes. Le vice-président exécutif, Judson Althoff, a …
Lire la suiteMicrosoft veut vendre autrement aux entreprises et particuliers
Agenda IT : Les femmes développeurs sont peut-être rares aux Etats-Unis et en Europe de l’Ouest, mais d’autres pays comme la Bulgarie et la Roumanie ne sont pas confrontés à une telle pénurie. Comment expliquer une telle différence ? Dans le centre de la Bulgarie, dans la ville de Gabrovo, qui se targue d’être …
Lire la suiteEmbaucher des femmes développeurs, ce n'est pas toujours compliqué
Chiffres : En mars, le nombre de demandeurs d’emploi dans l’informatique et les télécoms a légèrement baissé avec 47.000 chômeurs en catégorie A. Un recul faible cependant au regard du dynamisme économique du numérique et des embauches. L’inversion (durable) de la courbe du chômage ne s’est pas produite. En mars, au niveau de l’ensemble de …
Lire la suiteInformatique : un léger mieux sur le front du chômage
Analyse : Entreprises du logiciel et du conseil IT continuent, au travers de Syntec Numérique, d’exprimer des difficultés à recruter. Pour certains profils, les salaires s’envolent. Mais ce problème persistant n’est-il pas d’abord le résultat d’un manque de vision en termes de recrutement et de formation ? Des difficultés de recrutement dans l’informatique ? Depuis …
Lire la suiteEmploi dans le numérique : puisqu'on vous dit qu'on peine à recruter
Business : Google semble vouloir s’imposer dans le secteur du recrutement : selon plusieurs médias américains, la société de Mountain View aurait ainsi commencé à proposer à plusieurs partenaires de tester son application Google Hire, qui vise à simplifier les modes de recrutements. Google n’a pas fait d’annonce officielle concernant Google Hire, mais plusieurs médias …
Lire la suiteGoogle Hire : Google teste son application de recrutement
Business : Accusé aux Etats-Unis par le gouvernement de payer systématiquement moins les femmes que les hommes, Google a répondu en assurant notamment que le sexe du salarié n’était pas même pris en compte dans les décisions liées aux rémunérations. La femme est l’avenir des sociétés technologiques américaines, déclarait récemment Tim Cook, le PDG d’Apple. …
Lire la suiteSalaire – Chez Google, les employés n'ont pas de sexe
Tribune : Pour le président de l’USF, nous revivons une période de transition qui nous oblige à nouveau à une restructuration majeure des compétences, des ressources et de l’organisation du travail. Et cette transition interroge sur le lien entre innovation et emploi, entre menace et opportunité. Crieur public, opérateur téléphonique, mécanographe, speakerine,… Autant de professions …